El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica que el propósito es el de prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales de los trabajadores en todo el mundo.
A través de esta campaña se desea sensibilizar a la población sobre la problemática y la importancia de una cultura de seguridad y salud que ayude a reducir tanto los accidentes como los fallecimientos en el ámbito del trabajo.
En todas las organizaciones y puestos de trabajo somos responsables de garantizar un entorno seguro y saludable tanto para nosotros mismos como para los demás colaboradores, además, de conocer nuestros derechos y participar en las medidas preventivas.
Y dentro del concepto de Salud en el Trabajo, cabe destacar la relación existente entre la salud psicológica y las condiciones de los empleados. La sintomatología de ansiedad y depresión tiene efecto negativo sobre el rendimiento en el trabajo y la calidad de vida de los trabajadores. Esto puede ser tan determinante que influye en la percepción del propio trabajo, la motivación de la persona por ejercerlo y la satisfacción por él.
Para detectar los signos de alerta se deben evaluar cambios:
– de personalidad: tristeza, ansiedad, ira, hostilidad, desvalorizaciones constantes
– de conducta: rendimiento, ausencias repetidas, retrasos, conflictos interpersonales,
– físicos: deterioro del autocuidado, cambios de peso, fatiga excesiva, alteraciones del sueño.
De ahí la importancia del desarrollo de programas de reducción del estrés, del incremento de la autonomía del trabajador, la formación continua, del liderazgo participativo-democrático, y otros tantos relacionados con la salud mentan en el entorno laboral. Fomentemos entre todos este cuidiado, y autocuidado en nuestros trabajos.